ホントに君はやりきっているか？

仕事を任せてほしいとは言っても。

あなたは仕事をもらうためにアピールしているか？

考察や質問をぶつけ、もっと仕事を受ける意思がある事を間接メッセージとして伝えているか？

業務時間を早めに切り上げて、仕事を受ける余剰時間があることをアピールしているか？

タスクを早く処理したり、初速の速さを見せて業務を全うできそう感を出しているか？

自分はどうなりたくて、そのために何をしたくて、仕事をもらうスキルとして、ゴールとして何をどこまでやればいいのか握れているだろうか？

結局、信頼を勝ち取らなければ仕事はもらえないのだ。

今の仕事を、もらった仕事をとにかく磨き込む。もっと良くできるはずだ。