20190516振り返り

・生産性向上(output増加)と総労働時間削減は別の話

・疑問量が増えるから質問量も増える。

・組織のカルチャーを理解する

役割先行で役をつけるのか？役をつけて役割もつけるのか？

・分かってる風で分かってない人がいかに多いか。ガンガン聞いていい。代理店も分かってなかったりする。googleのフロントの人でさえも。

・結局分析や調査まとめが後ろ倒しになり終わっていない。前半に8割仕上げが完了してない。午前中に思考資源が取られている。分析を朝にできないか？